
Vuelve 'Hemowork II', el programa de inserción laboral para personas con coagulopatías
Fecha/Hora de publicación: | Andalucía
Autor: FEDER
Tipo de noticia: Tipo de noticiaSensibilización
Ámbito: Estatal
Asociación Andaluza de Hemofilia
Otro año más, la Fundación CajaGranada y Caixabank apuestan por el programa de inserción laboral dirigido a personas afectadas de hemofilia y otras coagulopatías congénitas denominado HEMOWORK II que organiza y desarrolla la Asociación Andaluza de Hemofilia (ASANHEMO).
ASANHEMO proporciona el servicio de orientación profesional, a través del cual los usuarios que se atienden son valorados en sus potencialidades, carencias y necesidades en materia de formación y empleo. En la actual sociedad del conocimiento, la información es un punto a favor para insertarse en el mundo sociolaboral. Con ello, llegamos a que hay casos en que la falta de información y asesoramiento hace que no se aprovechen los recursos que tiene a su alcance para encontrar empleo.
Con este proyecto se pretende conseguir a nivel general promocionar la integración laboral de las personas con diferentes capacidades, dotándolos de autonomía para hacerles partícipes en su proyecto de vida.
Infórmate:
- Llama al 671464789
- Escribe un mail a orientacionlaboral@asanhemo.org
Sobre la Asociación Andaluza de Hemofilia
ASANHEMO se constituye en el año 1990 como Entidad no gubernamental sin ánimo de lucro con el objetivo de apoyar desde una perspectiva bio-psico-social a las personas afectadas de hemofilia y otras coagulopatías congénitas, portadoras de la enfermedad y sus familiares, promoviendo su participación en todos los ámbitos de la vida social con el fin de conseguir su plena integración en la sociedad de manera normalizada. Se trata de una entidad de ámbito regional cuya Sede Central se encuentra en la actualidad en la ciudad de Sevilla, disponiendo también de tres Delegaciones ubicadas en Cádiz, Granada y Sevilla con el fin de acoger a todas las personas de la Comunidad Autónoma Andaluza que pertenezcan al colectivo.
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